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        提供者:4024028478
        发布时间:2017/12/07 12:00
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              一、项目基本情况

              亳州市华佗中医院绩效管理系统设计与开发项目与2016年9月启动,2017年2月正式投入运行

              亳州市华佗中医院1956年建院,系集医疗、科研、教学、预防、保健、康复于一体的二甲中医医院。现有州后街院区、涡北院区两个院区。在用院区占地面积1万多㎡,建筑面积2.5万㎡,医疗用房2.4万㎡,床位630张,临床科室20

              升级维保情况

              亳州市华佗中医院绩效管理系统设计与开发项目与2016年9月启动,2017年2月正式投入运行前期因为没有这个记录单 可能不准确

              序号

              升级维保时间

              升级维护内容

              目前运行状态

              备注

              1

              2017年10月份

              1):影像科Y人员奖金明细不显示

              2):提取十月份科室耗材明细列表

              3);提取危重症医学科的实占床日(讲解核算规则与数据逻辑)

              4):数据传送重复(10月15号—10月23日

              运行正常

              亳州中院HIS供应商,传送数据的机制 经常出现数据传丢,传重复的情况

              2

              2017年11月份

              1):影像科州后街Y人员奖金明细不显示

              2):提取十月份科室耗材明细

              3):提取危症重医学科的实占床日

              4);修改指标(危症重病人出院人数)

              运行正常

               

              3

              2017年12月份

              1):提取中药结构数据

              2):护理等级积分因为his数据调整未通知绩效处理标准 所以导致数据有误差

              3):平时考核积分日期显示有误

              4):2017年12月26日至2018年1一月数据传送重复

              运行正常

               

               

              系统运行情况

              项目已经上线运行快一年了,上线后前一段时间还是有各种因操作不熟悉的问题导致的错误,给维护带来比较大的工作量,经过五六月份2次远程培训失误也减少了很多。目前运行情况比较稳定,除了手术指标方面(因绩效系统上线时 手麻系统还未能完成所以不能取数) 后期上线后,医院不管是职能科室的管理,还是前勤科室的操作都更加规范方便了。

               

              序号

              核心模块

              主要功能

              目前运行状态

              备注

              1

              人员信息管理

              人员信息维护、人员变动维护

              运行正常

              上线运行后远程培训三次

              2

              岗位信息管理

              岗位分类维护、岗位信息维护、岗位系数维护

              运行正常

               

              3

              组织结构管理

              部门分类维护、部门信息维护、组织结构维护

              运行正常

               

              4

              专项考核管理

              医疗任务登记,工作投诉积分,全院人员考勤积分

              运行正常

              由绩效管理人员检查各科室考勤是否完整

              5

              系统接口报表

              门诊指标、住院指标、收入指标、病程指标、收费指标、药品指标等

              运行正常

              手术指标只统计了手术费,因手麻系统与2017年八月才上线,医院沟通担心数据不准。没有远程上指标

              6

              复合指标计算

              狭义收入核算、直接成本核算、工作量积分核算、质量指标核算、成本指标核算等

              运行正常

              上线后,远程应医院要求,远程给部分科室上了耗材统计指标

              7

              目标管理

              预算奖金系数、平衡指标分析、基期目标管理

              运行正常

              预算奖金系数由经管科灵活的调整,一级基期目标值做数据分析管理

              8

              部门绩效

              全院绩效评估、部门绩效评估、班组绩效评估

              运行正常

              经管科查看各科室指标,个月做评估分析是否数据正常

              9

              个人绩效

              医生指标统计、科内考核统计、个人绩效评估

              运行正常

              经管科根据人员调整的状态查看到科后,奖金核算是否正常

              7

              奖金核算

              个人奖金分配系数,科室奖金核算,个人奖金核算,特殊人员奖金汇总

              运行正常

              经管科会通过查看奖金,计算的是否正常,通过反查出来的结果初步判断数据是否正常,以及特殊人员奖金核算是否有数据异常。

               

              运行效果分析

              自项目运行以来效果明显,各项指标都有所增长。工作量方面:狭义收入(不含药品、材料的可支配收入)平均增长22.3%,门诊人次最高增长23%,床占日最高增长13%,出院人数最高增长15.66%

              1     广义收入得分效果图(基准分:15分)

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              2     狭义收入得分效果图(基准分:35分)

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              3     门诊人次得分效果图(基准分:10分)

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              4     实际占用床日数得分效果图(基准分:10分)

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              5     出院人数得分效果图(基准分:15分)

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