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      发布时间:2016/05/04 12:00
      2012年,安徽省颍上县人民医院开设床位680张,员工600人
      1. 颍上县人民医院绩效管理系统运效效果显著

         

        上县人民医院是安徽省公立医院改革试占医院,现有床位1500张,员工1000余人。2013年前,该医院仍实行收支结余激励和二次分配模式,员工积极性不高,加上受硬件环境限制,在同类医院中发展靠后。20133月开始,该医院实行绩效工资体系改革,并开发相应的绩效管理信息系统。20137月,随着新医院(北区)的投入使用,新型绩效管理体系及信息系统正式上线运行。

        截止20165月,门诊人次、医疗技术收入(不含药品、材料收入)增长1倍以上。药品比例、患者次均费用下降20%以上,员工人均奖金增加1.2以上,取得显著的社会效益、经济效益,医疗服务效率、服务质量显著提高。

        1)医疗技术收入(不含药品、材料)

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          (2)出院人次增长30%左右,平均住院日下降20%

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          (3)门诊人次增长近100%,有效解决看病难问题。

         

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