88bifa官网登录_88bifa官网【唯一授权官网】
    提供者:4024028478
    发布时间:2017/01/01 12:00
    云南昆钢医院新型绩效管理体系及信息系统运行成效显著

      云南昆钢医院新型绩效管理体系及信息系统运行成效显著

       

      云南昆钢医院始建于1962年。经过53年的漫漫征程,已发展成为一所专业人才齐聚、学科配置合理、设备仪器先进、临床教学共融、综合与专科结合,集医疗、教学、科研、预防、保健、康复、急救和社区卫生服务于一体的三级乙等综合医院。昆明市第四人民医院为第二名称,是目前云南省23所三级综合医院之一;是大理大学和楚雄医药高等专科学校的非直属附属医院;是中华医学会疼痛学分会临床培训医院;是云南省、昆明市医保的定点医院,主要服务于安宁市及周边地区40万人民群众。设有23个临床科室、7个医技科室、3个社区卫生服务中心、5个社区卫生服务站、3个门诊分院。

      图片

      2015年6月8号昆钢绩效考核与信息系统开发项目正式启动,经过半年时间,东旦项目团队为昆钢医院定制化建立了一整套综合、全面、公开、公正的绩效评估体系;囊括经济核算、专项考核、平时考核、病历分型、手术分级、职能科室重点工作量考核、院领导KPI考核评估、职能后勤工作满意度测评、医疗质量监控评估、医护技综合绩效评估及员工出勤工作量核算、服务工作量核算、服务质量考核、岗位职责考核等绩效模块,形成由单位到部门到个人多层次的考核体系,既注重工作效率,又注重工作质量、职业素养,建立起多劳多得、优质优得的工作氛围。

      经过近9个月的实际运行,医院及各科室的工作效率指标显著提升,医疗质量明显改善,医院合理收入大幅提高,科室员工工作推诿、拖拉、服务态度不端正、不服从科主安排等情况不复存在,人员奖金也有了大幅提高。药品占比同比下降10%左右,基本药物使用率提高40%左右,门诊抗菌药物使用率、住院抗菌药物使用率下降10%以上,平均住院日下降15%以上,可支配收入(不含药品、材料收入)增长30%左右,手术台次增长50%以上。东旦绩效系统也得到了昆钢广大医务工作者的积极好评!

       

      2016年核心指标同比情况(%)

       

      一月

      二月

      三月

      四月

      五月

      六月

      七月

      八月

      药占比

      -8.78

      -14.22

      -11.14

      -9.96

      -11.48

      -9.18

      -11.35

      -10.48

      基本药物使用率

      59.52

      57.37

      61.82

      40.49

      38.07

      42.95

      30.24

      36.86

      平均住院日

      4.12

      -14.00

      -3.05

      -34.48

      -22.59

      -15.46

      -21.34

      -11.47

      门诊抗菌药物使用率

      3.31

      -1.02

      -11.36

      -9.48

      -5.72

      -2.56

      -1.70

      -30.64

      住院抗菌药物使用率

      7.82

      1.26

      17.24

      -13.47

      -5.51

      -11.75

      -18.82

      -22.65

      可支配收入

      35.03

      39.12

      58.03

      32.30

      46.49

      24.91

      20.95

      25.72

      手术台次

      69.31

      53.67

      49.92

      33.39

      51.53

      53.06

      11.79

      59.14