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    发布时间:2015/01/05 12:00
    东旦税务绩效考核系统三大特点: “发现早”,“藏不住”,“大明白”

       

      东旦税务绩效管理系统四大特点:发现早藏不住大明白系统化

      1.发现快

      个人职责考核发现问题时及时登记,系统自动统计,并以图形方式实时汇集到领导界面,以便问题早发现,早解决。

       

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      2.藏不住

      科学有效的解决自上而下、自下而上的,日常以及特殊的工作考核。把工作质量和数量考核实时统计并以图形方式显示,配合周期性考核,解决干部做多做少一个样,做好做坏一个样的顽疾,使考核成为的考核。

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      3.大明白

      每个人的界面里,自己的岗位职责和考核标准都是非常明确的,日常工作都有明确标准,从而使每个人明白自己能做什么,不能做什么,以什么标准去做。每项考核成绩都可以追溯到最原始记录,使每个人都明白自己的成绩由来。

       

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      4. 系统化

      个人考核的成绩有部门绩效,分管目标绩效、岗位职责考核、工作质量和数量绩效考核5部分组成,不同类型的人员有不同的构成和比例,可以不断调整,从而形成系统化、科学化的绩效考核管理体系。

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