1. 88bifa官网登录_88bifa官网【唯一授权官网】
      提供者:4024028478
      发布时间:2013/12/13 12:00
      七、“部门管理系统”针对各业务科室、护理单元进行日常管理、决策分析的需要设计,

              1.1.1.      应用架构

              本系统基于B/S架构开发,只需通过浏览器即可登录。可根据需要新增系统角色,并针对角色进行权限控制。

              图片

              1.1.2.      单位领导

              单位领导作为最高权限的应用帐户,原则上可查看系统类所有关键信息、报表,并可通过图表进行横向、纵向分析,以及钻取、挖掘详细信息。相关功能模块包括但不限于单位领导功能清单所列内容。

              单位领导帐户功能清单

              考核时机

              一级模块

              二级模块

              三级模块

              目标管理

              Ø         年度目标管理

              Ø         单位目标分析

              Ø         部门目标分析

              Ø         对标管理

              Ø         绩效指标分析

              Ø         核心指标分析

              Ø         计划管理

              Ø         单位计划分析

              Ø         部门任务考核

              Ø         考核得分查询

              实绩管理

              Ø         单位实绩分析

              Ø         月度指标分析

              Ø         年度指标分析

              Ø         部门实绩分析

              Ø         月度指标分析

              Ø         年度指标分析

              Ø         个人实绩分析

              Ø         月度指标分析

              Ø         年度指标分析

              部门考核

              Ø         年度目标考核

              Ø         部门目标查询

              Ø         考核结果排名

              Ø         月度目标考核

              Ø         部门目标查询

              Ø         考核结果排名

              Ø         月度绩效评估

              Ø         分类考核排名

              Ø         绩效指标分析

              Ø         年度绩效评估

              Ø         分类考核排名

              Ø         绩效指标分析

              人员考核

              Ø         岗位目标考核

              Ø         考核标准查询

              Ø         考核得分查询

              Ø         月度绩效评估

              Ø         分类考核排名

              Ø         部门考核排名

              Ø         年度绩效评估

              Ø         分类考核排名

              Ø         部门考核排名

              奖惩管理

              Ø         单位资金管理

              Ø         工资结构分析

              Ø         工资标准查询

              Ø         部门工资管理

              Ø         工资报表查询

              Ø         工资结构分析

              Ø         个人工资管理

              Ø         工资报表查询

              Ø         工资结构分析

              1.1.3.      车间领导

              车间领导角色主要供一线业务部门负责人使用,也可指定相关的内勤人员进行操作。主要功能及权限包括公务事务处理、部门管理、员工管理等一级模块,具体功能可根据需要进行扩展。

              车间领导帐户功能清单

              一级模块

              二级模块

              功能描述

              公共事务

              Ø         单位目标管理

              Ø         单位目标分析

              Ø         部门目标分析

              Ø         工作任务管理

              Ø         工作任务分析

              Ø         执行情况报告

              Ø         考核得分查询

              Ø         部门民主测评

              Ø         填写测评表

              Ø         测评结果查询

              Ø         其他

              Ø          

              部门管理

              Ø         年度目标管理

              Ø         目标进展查询

              Ø         执行情况报告

              Ø         工作实绩报告

              Ø         实绩台帐维护

              Ø         实绩报表查询

              Ø         工作质量管理

              Ø         工作质量报告

              Ø         考核结果查询

              Ø         月度绩效管理

              Ø         部门分类排名

              Ø         核心指标分析

              Ø         工资管理

              Ø         工资报表查询

              Ø         部门奖金分配

              Ø         其他

              Ø          

              员工管理

              Ø         岗位目标管理

              Ø         部门岗位设置

              Ø         岗位目标设置

              Ø         人员任职管理

              Ø         业绩档案查询

              Ø         人员任职维护

              Ø         岗位目标考核

              Ø         考核台帐维护

              Ø         考核结果查询

              Ø         重大事项考核

              Ø         考核台帐维护

              Ø         考核结果查询

              Ø         月度绩效评估

              Ø         考核得分汇总

              Ø         考核得分查询

              Ø         其他

              Ø          

              1.1.4.      职能部门

              职能部门帐户适用于有考核权的部门,如综合计划、质量安全、行政管理等部门。职能部门除具有一线生产销售部门所具备的公共事务管理、部门绩效管理、员工绩效管理模块外,还可根据实际需要扩展相关计划、考核、统计功能。

              一般而言,相关职能部门均具有重大事项考核、部门目标考核的指标权限。除以而外,可能还具有质量标准管理、成本费用管理等专门模块。具有功能需根据各部门分工,以及绩效管理方案确定。

              职能部门帐户功能清单

              一级模块

              二级模块

              三级模块

              职能管理

              Ø         重大事项考核

              Ø         考核台帐维护

              Ø         考核得分查询

              Ø         部门目标考核

              Ø         考核台帐维护

              Ø         考核得分查询

              Ø         质量体系管理

              Ø          

              Ø         成本费用管理

              Ø          

              公共事务

              Ø         单位目标管理

              Ø         单位目标分析

              Ø         部门目标分析

              Ø         工作任务管理

              Ø         工作任务分析

              Ø         执行情况报告

              Ø         考核得分查询

              Ø         部门民主测评

              Ø         填写测评表

              Ø         测评结果查询

              Ø         其他

              Ø          

              部门管理

              Ø         年度目标管理

              Ø         目标进展查询

              Ø         执行情况报告

              Ø         工作实绩报告

              Ø         实绩台帐维护

              Ø         实绩报表查询

              Ø         工作质量管理

              Ø         工作质量报告

              Ø         考核结果查询

              Ø         月度绩效管理

              Ø         部门分类排名

              Ø         核心指标分析

              Ø         工资管理

              Ø         工资报表查询

              Ø         部门奖金分配

              Ø         其他

              Ø          

              员工管理

              Ø         岗位目标管理

              Ø         部门岗位设置

              Ø         岗位目标设置

              Ø         人员任职管理

              Ø         业绩档案查询

              Ø         人员任职维护

              Ø         岗位目标考核

              Ø         考核台帐维护

              Ø         考核结果查询

              Ø         重大事项考核

              Ø         考核台帐维护

              Ø         考核结果查询

              Ø         月度绩效评估

              Ø         考核得分汇总

              Ø         考核得分查询

              Ø         其他

              Ø          

               

              1.1.5.      员工帐户

              员工个人帐户适用于所有员工,采用实名制。一般情况下,员工可通过本系统提交相关材料、填报相关数据,查看与本部门、本人相关的考核通报、统计报表,以及详细情况。

              员工帐户功能清单

              一级模块

              二级模块

              三级模块

              公共事务

              Ø         单位目标查询

              Ø         单位目标分析

              Ø         部门目标分析

              Ø         工作任务管理

              Ø         执行情况报告

              Ø         考核得分查询

              Ø         部门民主测评

              Ø         填写测评表

              Ø         测评结果查询

              Ø         个人民主测评

              Ø         填写测评表

              Ø         测评结果查询

              部门管理

              Ø         部门目标分析

              Ø          

              Ø         工作实绩分析

              Ø          

              Ø         考核通报查询

              Ø          

              Ø          

              Ø          

              绩效管理

              Ø         岗位目标管理

              Ø         岗位目标查询

              Ø         考核结果查询

              Ø         重大事项管理

              Ø         考核标准查询

              Ø         考核结果查询

              Ø         个人绩效管理

              Ø         员工分类排名

              Ø         部门内部排名

              Ø         绩效工资管理

              Ø         绩效工资查询

              Ø         工资标准查询

              1.1.6.      绩效办帐户

              绩效办作为绩效管理的具体承办角色,除具备院领导的相关查询功能外,主要负责部门目标、岗位指标模型的制定与维护、工作目标制定与分解、工作计划制定与分解、重大事项考核、部门目标及岗位目标考核等事务。并对各职能部门的考核、统计数据有修订、退档权限。

              实践中,对部门和人员的绩效管理可能由综合计划部门、人事部门分别负责,可根据需要设计多个角色。

              具体功能清单(略)。

              1.1.7.      系统管理帐户

              系统管理员一般由专职网管担任,主要处理与系统运行与统计汇总模型维护的相关事务。主要功能包括计分规则维护、计算模型维护、岗位分类维护、部门分类维护、人员调动维护、公告管理、消息管理、考核年度管理、考核时机管理、部门帐户管理、员工帐户管理等功能。

              具体功能清单(略)。

               

               

              图片                                        图片