• 88bifa官网登录_88bifa官网【唯一授权官网】
    提供者:4024028478
    发布时间:2013/11/29 12:00
  • 部门年度审判指标管理-法院绩效考核管理子系统

    1.         功能概述

    个人年度审判指标管理用于年度岗位审判指标率模型定义与计算

    2.         分类模型维护

    分类模型维护用于岗位度审判指标管理支持按岗位类型进行指标模型定义。操作时,只需从系统导入已经预先定义的指标名称与基础数据名称即可。

    系统支持常见指标模型定义方式,包括下级相除、下级相除%、下级相加、下级相减、项目折算、直接引用等。

    图片

    1)导入系统指标界面

    图片

     

    3.         分类批量汇总

    分类批量汇总可按岗位类型,实时计算该类型下所有岗位人员的审判指标值。

    在东旦法院绩效考核软件中,点击分类批量汇总中的【计算】,可以按、和按岗位类型该类型下所有人员的审判指标进行实时计算,计算结果作为审判人员年度审判考核指标

    当然,系统每天晚会定时根据案件管理模型录入的案件信息,自动计算岗位人员审判指标如立案变更率、一审陪审率等。不需要人工点击计算。

    图片

    4.         计算过程分析

    计算过程分析可按岗位类型查看人员审判指标模型计算出来的审判指标值。

    图片

    5.         个人分类报表

    可指标岗位类型查询对应人员年度审判指标值

    图片