医院绩效管理软件

针对企业、集团管理决策的需要,按照分级管理原则,结合企业管理最佳实践,我们设计开发了多个层次的管理信息系统,辅助客户快速实施、提升企业绩效。

(1)企业绩效管理平台(各职能部门协同)

(2)员工绩效管理平台(HR部门主导)

(3)88bifa官网平台(集团N个公司协同)

(4)业务流程管理系统(相关业务主管部门主导)

政府绩效管理

政府绩效管理类软件基于“东旦绩效管理软件v3.0"设计开发,根据主管部门和应用范围不同,已形成多个层次的应用子系统,不同应用子系统之间,可快速整合为统一的政府绩效管理平台:

(1)目标管理与绩效考核系统(适用于目标管理部门)

(2)领导班子及领导干部考核管理系统(适用于组织部门)

(3)公务员考核管理平台(适用于人事部门)

(4)地方政府绩效管理平台(跨部门协同)

行业管理软件

针对医院、法院、工商、税务等单位的业务流程和管理需求不同,我们针对性地设计开发了一系列功能模块、指标库及考核管理方法,全面满足相关单位日常管理、绩效考核、决策分析、薪酬激励的需要。

(1)医院绩效管理软件v2.0

(2) 法院绩效管理软件V2.0

(3)工商局绩效管理系统